Karriere bei den Stadtwerken Weimar
Ihre Zukunft beginnt hier

Die Energie- und Infrastrukturwende beginnt vor Ort. Bei den Stadtwerken Weimar übernehmen wir Verantwortung für eine nachhaltige, sichere und zukunftsfähige Versorgung unserer Region. Dafür brauchen wir Menschen mit Ideen, Engagement und Gestaltungswillen.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken dort ein, wo sie wirklich etwas bewegen. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und zeigen Sie uns, was Sie auszeichnet – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Was Sie bei uns erwartet:

  • Sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive in einem stabilen, regional verankerten Unternehmen
  • Sinnstiftende Aufgaben mit direktem Beitrag zur Entwicklung unserer Region
  • Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemäße Arbeitsmodelle
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Zukunft
  • Attraktive tarifgebundene Vergütung mit transparenten und fairen Rahmenbedingungen

Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen – innovativ, nachhaltig und regional verwurzelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Personalentwicklung & Recruiting

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Maximilian Remde

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Aktuelle Stellenangebote

Häufig gestellte Fragen

Welche Benefits bieten die Stadtwerke?

  • attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Arbeitszeit: 38 Stunde pro Woche
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
  • Betriebskindergarten
  • Interessante Gesundheitsangebote, z. B. Gesundheitstage & die „Gesundheits-PlusCard“ 
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm von Hansefit
  • helle und zeitgemäße Arbeitsräume
  • in unserer Betriebsrestaurant bieten wir eine abwechslungsreiche, vom Arbeitgeber bezuschusste Verpflegung an
  • ideale Anbindung: wir sind in nur wenigen Gehminuten vom Hauptbahnhof erreichbar
  • kostenfreie Park- und Lademöglichkeiten direkt vor Ort

Wie kann ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. So stellen wir sicher, dass Ihre Unterlagen direkt bei den zuständigen Ansprechpartnern ankommen und zügig bearbeitet werden können.

Den Link zum Bewerbungsportal finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?

Für eine vollständige Bewerbung empfehlen wir:

  • Einen aktuellen Lebenslauf
  • Ein individuelles Anschreiben
  • Relevante Zeugnisse (z. B. Arbeits- und Abschlusszeugnisse)

Je nach Position können weitere Nachweise oder Referenzen sinnvoll sein. Zusätzliche Unterlagen, die Ihre Qualifikationen oder Projekterfahrungen unterstreichen, können Sie selbstverständlich beifügen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend gestaltet:

  1. Eingangsbestätigung: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Bestätigung.
  2. Sichtung der Unterlagen: Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig gemeinsam mit dem Fachbereich.
  3. Vorstellungsgespräch: Bei gegenseitigem Interesse laden wir Sie zu einem persönlichen oder digitalen Gespräch ein.
  4. Zweites Gespräch (optional): Je nach Position kann ein weiteres Gespräch stattfinden.
  5. Kennenlerntag: In ausgewählten Fällen bieten wir einen Schnuppertag an, damit Sie das Team und den Arbeitsalltag besser kennenlernen können.
  6. Rückmeldung & Vertragsangebot

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

In der Regel erhalten Sie innerhalb von 2 bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung. Sollte sich der Prozess aus organisatorischen Gründen verlängern, informieren wir Sie selbstverständlich.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Ja, sehr gerne. Wir freuen uns über engagierte Initiativbewerbungen. Bitte teilen Sie uns mit, in welchem Bereich Sie tätig werden möchten und welche Qualifikationen Sie mitbringen. Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen. Hierzu senden Sie Ihre Initiativbewerbung bitte per E-Mail an: personal(at)sw-weimar.de

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten:

  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Fachliche Schulungen über feste Bildungspartner
  • Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Unterstützung bei berufsbegleitenden Qualifikationen (je nach Position)

Gemeinsam mit Ihnen planen wir Ihre nächsten Entwicklungsschritte.

Wie ist die Arbeitskultur?

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von:

  • Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung
  • Offener und transparenter Kommunikation
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Innovationsbereitschaft

Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, in der Ideen willkommen sind und Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet.

Gibt es flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten?

Je nach Position und Aufgabenbereich bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen sowie – wo es die Tätigkeit zulässt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an.

Durch unsere Gleitzeitmodelle ermöglichen wir eine individuelle Gestaltung des Arbeitstages innerhalb des betrieblichen Rahmens. Details besprechen wir gerne im Vorstellungsgespräch, um eine Lösung zu finden, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch Ihren persönlichen Bedürfnissen gerecht wird.

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